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Sales Assistant - Categorie Protette L.68/99

Milano MI, Italia

Job Type

Full Time

Premium Sportswear

About the Role

Siamo alla ricerca di una figura da Sales Assistant Categorie Protette L.68/99 per uno sportswear brand a Milano.

Job Description

Per un brand internazionale attivo nel settore sportswear, siamo alla ricerca di un/una Sales Assistant appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all’interno dello store di Milano.

La figura contribuirà a garantire un’esperienza cliente dinamica e coinvolgente, in linea con i valori del brand e con un forte orientamento alla performance e al servizio.


Responsabilità:

  • Accogliere e assistere il cliente durante tutte le fasi di vendita, offrendo un’esperienza personalizzata;

  • Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita individuali e di team;

  • Contribuire alla gestione del punto vendita, assicurando ordine, riassortimento e corretta esposizione dei prodotti;

  • Promuovere attivamente i valori e l’identità del brand;

  • Gestire operazioni di cassa e supportare le attività di back office;

  • Collaborare con il team per garantire un ambiente di lavoro positivo e orientato al cliente.


Profilo:

  • Appartenenza alle Categorie Protette (L.68/99);

  • Esperienza, anche breve, in ambito retail, preferibilmente nel settore fashion, sportswear o lifestyle;

  • Forte orientamento al cliente e attitudine commerciale;

  • Dinamismo, energia e capacità di lavorare in team;

  • Interesse per il mondo sportswear e per uno stile di vita attivo;

  • Conoscenza della lingua inglese.


Perché questa opportunità

  • Inserimento in un brand internazionale in forte crescita;

  • Ambiente dinamico, inclusivo e orientato alla performance;

  • Possibilità di sviluppo all’interno del retail.


L’opportunità è aperta a candidature di ogni genere ed è rivolta a entrambi i sessi (D. Lgs. 198/2006).


#Betheunicorn

Inviando il proprio CV si autorizza il trattamento dei propri dati personali ai sensi dell’art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell’art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.

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